Tribunalul Suceava a obligat firma de transport Laz-ina Trans SRL din Bosanci, administrată de Lazăr Panciuc, să-i plătească unui fost șofer suma de 3.828 de lei, reprezentând salariile restante pentru lunile august și septembrie 2023, precum și 1.920 de euro, reprezentând diferențe de diurnă externă.
Sumele vor fi actualizate cu indicele de inflație și vor fi majorate cu dobânda legală, calculată de la data la care fiecare drept trebuia achitat și până la plata efectivă. Firma mai trebuie să-i achite fostului angajat 2.200 de lei, reprezentând cheltuielile de judecată.
You might also like
Hotărârea a fost pronunțată la data de 2 iunie 2026 și nu este definitivă, putând fi atacată cu apel în termen de 30 de zile de la comunicare.
Bărbatul, domiciliat în satul Sabasa, comuna Borca, județul Neamț, a fost angajat al societății începând cu 17 martie 2022, ocupând funcția de conducător auto pentru transportul rutier de mărfuri.
Conform contractului individual de muncă, șoferul a avut inițial un salariu de bază brut de 2.550 de lei. Acesta a fost majorat ulterior la 2.828 de lei, apoi la 3.030 de lei și, în cele din urmă, la 3.333 de lei.
Pentru activitatea desfășurată în străinătate, angajatul beneficia și de o indemnizație de detașare. Diurna a fost stabilită inițial la 70 de euro pe zi și majorată ulterior la 80 de euro pe zi.
Și-a dat demisia după ce a fost amânat cu plata
Fostul șofer a susținut că firma nu i-a achitat integral salariile și diurnele aferente curselor efectuate în Uniunea Europeană. Acesta a arătat că a fost amânat în mod repetat de angajator, motiv pentru care și-a dat demisia în noiembrie 2023.
Contractul său individual de muncă a încetat la data de 17 noiembrie 2023.
În aceeași perioadă, bărbatul a sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava. În urma controlului, inspectorii au constatat că firma nu făcuse dovada plății integrale a drepturilor salariale pentru perioada iulie–octombrie 2023.
Restanțele constatate de ITM se ridicau la 7.656 de lei, reprezentând salarii, și 3.920 de euro, reprezentând diurne. Angajatorului i s-a impus să achite sumele restante și a fost sancționat contravențional pentru încălcarea prevederilor Codului muncii.
Firma a plătit numai o parte din datorii
După controlul ITM Suceava, societatea i-a virat fostului angajat o parte dintre bani.
În decembrie 2023, șoferul a primit 2.000 de euro, reprezentând o parte din diurna datorată pentru luna iulie, precum și salariile aferente lunilor iulie și octombrie 2023.
După efectuarea acestor plăți, au rămas neachitate salariile pentru lunile august și septembrie 2023, în cuantum total de 3.828 de lei, respectiv câte 1.914 lei pentru fiecare lună.
De asemenea, firma îi mai datora 1.920 de euro din diurna externă:
- 480 de euro pentru șase zile lucrate în iulie 2023;
- 1.440 de euro pentru 18 zile lucrate în august 2023.
Fostul angajat a încercat să obțină plata banilor pe cale amiabilă, însă societatea nu i-a răspuns, motiv pentru care a deschis procesul la Tribunalul Suceava.
Firma nu a depus acte în apărarea sa
Societatea a fost citată legal, însă nu a formulat întâmpinare și nu a depus documente prin care să demonstreze că achitase integral salariile și diurnele.
Tribunalul Suceava a arătat că sarcina dovedirii plății drepturilor salariale îi revenea angajatorului. Plata salariului trebuie demonstrată prin state de plată semnate sau prin alte documente justificative.
Instanța a constatat că șoferul își îndeplinise obligațiile de serviciu și efectuase curse externe, fiind astfel îndreptățit să primească toate drepturile prevăzute în contractul de muncă.
Judecătorii au mai reținut că, pentru activitatea desfășurată în afara locului obișnuit de muncă, salariatul avea dreptul atât la cheltuielile de transport și cazare, cât și la indemnizația zilnică de delegare.
Din extrasele bancare depuse la dosar a rezultat că firma efectuase doar plăți parțiale și că mai avea de achitat cei 3.828 de lei și 1.920 de euro.
Tribunalul a admis acțiunea și a obligat societatea la plata integrală a restanțelor, actualizate cu inflația și însoțite de dobânda legală penalizatoare.
