Spitalul Municipal Rădăuți a fost acționat în instanță de mai mulți salariați care revendică o serie de drepturi financiare. Este vorba de 188 de salariați ai Spitalului Municipal Rădăuți care își cer în instanță diferențele salariale generate de încadrarea eronată a personalului format din brancardieri, infirmiere, îngrijitoare și personal administrativ respectiv TESA într-o altă categorie de personal decât familia ocupațională sănătate.
Cei aproape 200 de angajați sunt reprezentați de avocatul Traian Andronachi, fostul manager al Spitalului Municipal Rădăuți. În acțiunea deschisă la Tribunalul Suceava, Secția Contencios Administrativ și Fiscal, sunt evocate și alte decizii ale instanțelor de judecată din țară, în care salariații de la alte spitale au câștigat drepturile pe care le revendică acum și cei de la unitatea medicală din Rădăuți.
”Sunt drepturi care le-au fost tăiate oamenilor în mod eronat. Este fără dubiu faptul că personalului fără specialitate medicală (TESA, muncitori și personal de deservire) din cadrul acestei unități sanitare îi sunt aplicabile prevederile Anexei VII din Legea nr.153/2017. Ca atare, cred că acțiunea în instanță va avea câștig, mai ales că există și exemple concrete în țară în care oamenii și-au câștigat exact aceleași drepturi revendicate de salariații Spitalului Municipal Rădăuți”, a arătat avocatul Traian Andronachi.
La unitatea medicală din Rădăuți erau angajați la începutul anului trecut 587 de oameni, iar acum numărul acestora a ajuns la aproape 650, ceea ce înseamnă că o treime din salariați sunt în conflict cu angajatorul.
sursa material: Monitorul de Suceava
