După publicarea articolului intitulat: ”Un patron caută să angajeze femei de companie prin intermediul AJOFM Suceava. O tânără s-a prezentat la un interviu de angajare la o firmă care oferă consultanță pentru accesarea de fonduri nerambursabile, iar administratorul i-a spus că trebuie să sugă p**i”, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă a transmis următorul drept la replică.
„Ca drept la replică față de articolul apărut pe data de 08.02.2023 în publicația online stireasucevei.ro, intitulat ‹Un patron caută să angajeze femei de companie prin intermediul AJOFM Suceava›, facem următoarele precizări:
AJOFM Suceava, prin serviciile publice de ocupare, de mediere a muncii și de stimulare a angajatorilor pentru încadrarea în muncă a persoanelor interesate să se angajeze, a pus la dispoziția agenților economici Platforma Servicii Online Angajatori, ce poate fi accesată de angajatori prin aplicația la nivel național Sistemul Electronic de Mediere a Muncii. Deschiderea unui cont pe această platformă se poate face de către angajatori doar prin încărcarea informațiilor referitoare la înregistrarea legală a societății, angajatorul îndeplinindu-și și obligația de a declara locurile de muncă vacante, în conformitate cu Legea 76/2002.
Ocuparea șomerilor înregistrați și a persoanelor care caută un loc de muncă, pe locurile vacante declarate de angajatori, prin serviciul public de mediere a muncii, presupune promovarea, pe toate canalele de comunicare a agenției, a posturilor pe care angajatorii ne-au solicitat să le ocupăm.
Situațiile regretabile în care angajatorii, deși înregistrați legal pe piața muncii, deturnează scopul și sensul unui loc de muncă pe care l-au declarat și asumat, sunt de competența instituțiilor abilitate și nu trebuie să denigreze un serviciu public acordat cu bună-credință. Pentru exemplificare atașam și un printscreen cu locul vacant introdus de angajator prin aplicația Sistemul Electronic de Mediere a Muncii”, a transmis AJOFM Suceava.
