Direcția Județeană de Statistică Suceava: De mai bine de o săptămână am început protestele spontane faţă de discriminarea la care suntem supuşi în ceea ce priveşte salarizarea noastră, fiind bugetarii cu cele mai mici salarii şi singurii care nu au beneficiat de nici o majorare salarială în ultimii 5 ani, în condiţiile în care toţi ceilalţi bugetari au beneficiat de majorări salariale şi rata inflaţiei în cei 5 ani a depăşit 40%.
Nemulțumirile salariaților vizează:
You might also like
- Neaplicarea Memorandumului asumat de Guvernul României în data de 13.07.2022 cu tema “Soluţionarea problemelor de salarizare existente la nivelul Direcţiilor Regionale şi Judeţene de Statistică”;
- Nemajorarea salariilor personalului DJS Suceava, spre deosebire de cele din alte instituții publice. În decurs de 5 ani, un salariat cu vechime maximă din DJS Suceava avut o majorare salarială de 14 lei brut (7 lei net), timp în care rata inflaţiei a depăşit 40%;
- Neacordarea majorării salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii, spre deosebire de angajații altor instituții aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației Naționale, etc.;
- Neacordarea importanței cuvenite activității direcțiilor teritoriale de statistică, atâta vreme cât informațiile statistice sunt importante atât pentru cunoașterea evoluțiilor economice și sociale, pentru fundamentarea deciziilor și programelor de acțiune la nivel european, național și/sau teritorial, cât și pentru studii și cercetări științifice sau pentru corecta informare a tuturor categoriilor de utilizatori. Să nu uităm de cercetările statistice de interes naţional de tipul recensămintelor populaţiei şi locuinţelor și recensămintelor din agricultură, precum și de implicarea direcțiilor județene de statistică în organizarea și desfășurarea proceselor electorale.
Revendicările salariaţilor DJS Suceava sunt:
- Stabilirea salariilor de bază ale funcționarilor publici cu funcții de execuție și conducere, precum și ale personalului contractual din cadrul DJS Suceava la nivelul administrației publice centrale.
- Acordarea majorării salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul DJS Suceava.
- Mărirea schemei de personal a DJS Suceava corespunzător volumului de activitate şi deblocarea angajărilor.
- Exceptarea structurilor subordonate Institutului Naţional de Statistică de la procesul de desfiinţare/reorganizare/fuzionare sau transfer al activităţii, conform prevederilor Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung.
La nivelul tuturor direcţiilor teritoriale de statistică din ţară sunt aproximativ 1300 de salariaţi care colectează datele statistice şi asigură datele primare pentru calcularea tuturor indicatorilor statistici necesari atât Guvernului României, Oficiului pentru Statistică a Uniunii Europene – EUROSTAT, cât şi celorlalţi utilizatori de date statistice.
Indicatorii statistici calculaţi pe baza rezultatelor muncii noastre sunt necesari pentru implementarea tuturor proiectelor naţionale, dar şi a celor finanţate din fonduri europene – exemplu PNRR.
În timp ce alte instituţii au fost create pentru distribuirea fondurilor europene şi salariaţii acestora beneficiază de majorări salariale de până la 50% doar pentru că îşi exercită atribuţiile din fişa postului, noi suntem ignorati.
Auzim în permanenţă că nu sunt bani pentru noi, nu putem fi plătiţi mai mult, dar vedem frecvent, chiar recent, acte normative adoptate pentru acordarea de sporuri sau majorari salariale altor bugetari.
Sistemul statistic din România este în permanenţă subfinanţat, niciodată bugetul alocat nu este la nivelul necesarului.
Cu fonduri reduse, cu oameni puţini şi prost plătiţi, reuşim totuşi să îndeplinim obligaţiile României faţă de Uniunea Europeană în privinţa statisticilor oficiale.
E timpul ca şi Guvernul României, Parlamentul României, să-şi amintească de statisticieni!
Răbdarea noastră a ajuns la limită, munca noastră nu este recunoscută şi apreciată!
Suntem doar 1.300 de oameni in tot sistemul statistic (INS si directii teritoriale)!
Avem şi noi dreptul la o viaţă decentă, la condiţii de muncă decente, la o recompensare corespunzătoare a muncii noastre!
Nu mai acceptăm să fim IGNORAŢI!
Acesta este nivelul nostru de salarizare, comparativ cu cel din alte instituţii:
|
Nr. Crt. |
Funcție |
Direcția Județeană de Statistică Suceava |
Casa de
Pensii/ ITM/ AJOFM Suceava |
Direcția
pentru Agricultură Suceava |
Direcția
Generală a Finanțelor Publice Iași |
Primăria Mun. Suceava |
Consiliul Județean Suceava |
| Salar de baza brut | Salar de baza brut | Salar de baza brut | Salar de baza brut | Salar de baza brut | Salar de baza brut | ||
| 1 | Director executiv | 8678 | 9980 | 13017 | 14328 | 16029 | 16569 |
| 2 | Șef Serviciu | 7871 | 9052 | – | 12512 | 12412 | 14992 |
| 3 | Consilier superior | 6109 | 7024 | 9162 | 8491 | 9930 | 9016 |
Date preluare conform:
- http://www.cjsuceava.ro/2023/transparenta_decizionala/20230929_s.pdf
- https://www.anofm.ro/upload2/Suceava/27441/Lista_functiilor_publice_la_30.09.2023.pdf
- https://sohost.ro/wp-content/uploads/2023/08/salariul-de-baza-pe-functie-gradatie-aflat-in-plata-iunie-2023-DAJ-Suceava.pdf
- https://www.primariasv.ro/dm_suceava/site.nsf/atasament/55C6965C0A8594D7C2258A430029E7D5/$FILE/Transparenta%20veniturilor%20salariale%20la%2030.09.2023.pdf?Ope
”Protestele vor continua zilnic, până când revendicările noastre vor fi soluționate”, a transmis Direcția Județeană de Statistică Suceava.
