Tribunalul Suceava a admis în parte acțiunea formulată de o angajată a Brigăzii de Combatere a Criminalității Organizate Suceava și a obligat Inspectoratul General al Poliției Române să-i achite suplimentul de hrană prevăzut de norma 12B pentru perioada 31 iulie 2022 – 31 decembrie 2024.
Sumele care îi vor fi plătite angajatei vor fi actualizate cu rata inflației pentru fiecare lună și vor fi însoțite de dobânda legală, calculată de la data la care fiecare drept bănesc trebuia achitat și până la plata efectivă.
You might also like
Angajata BCCO Suceava a deschis procesul la data de 31 iulie 2025, chemând în judecată atât Inspectoratul General al Poliției Române, cât și Inspectoratul de Poliție Județean Suceava.
Femeia, încadrată ca personal contractual, a cerut plata suplimentului de hrană pentru perioada 1 iulie 2022 – 31 decembrie 2024. Aceasta a arătat că este angajată a IGPR, în cadrul BCCO Suceava, însă plata salariului și a celorlalte drepturi este efectuată prin IPJ Suceava, instituție care asigură din punct de vedere financiar și logistic activitatea brigăzii.
Potrivit susținerilor sale, polițiștii și personalul contractual din structurile IGPR ar beneficia de suplimentul de hrană prevăzut de norma 12B, reprezentând o valoare financiară neimpozabilă de 2 lei pentru fiecare zi din an, cu excepția zilelor în care angajații se află în concedii, permisii sau învoiri mai mari de 12 ore.
Angajata a precizat că dreptul i-a fost acordat începând cu data de 1 ianuarie 2025, însă nu i-a fost calculat și plătit pentru perioada anterioară.
Aceasta a susținut că BCCO Suceava este o structură fără personalitate juridică, aflată în componența IGPR, iar personalul contractual al brigăzii este angajat de instituția centrală. IPJ Suceava ar avea doar rolul de a calcula și de a efectua plățile, în calitate de ordonator terțiar de credite.
În sprijinul cererii sale, angajata a invocat și alte procese în care lucrători ai BCCO Suceava au obținut plata suplimentului de hrană prevăzut de norma 12B.
Decizia nu era definitivă la data pronunțării (25 iunie 2026). Față de aceasta se putea face apel în termen de 10 zile de la comunicare, în caz contrar decizia rămânând definitiv.
IPJ Suceava a cerut să fie scos din proces
Inspectoratul de Poliție Județean Suceava a solicitat respingerea acțiunii formulate împotriva instituției, arătând că femeia nu este angajata IPJ Suceava, ci a IGPR.
Reprezentanții inspectoratului au mai susținut că, în perioada 1 iulie 2022 – 31 decembrie 2024, angajata nu fusese nominalizată printr-o dispoziție a șefului BCCO Suceava pentru a beneficia de suplimentul de hrană.
Potrivit poziției IPJ Suceava, personalul contractual respectiv nu s-ar fi încadrat în niciuna dintre categoriile prevăzute de ordinul Ministerului Afacerilor Interne referitor la acordarea normei 12B.
Mai mult, IPJ Suceava a susținut că femeia ar fi primit în mod eronat acest supliment în perioada ianuarie – iulie 2025 și că urmau să fie făcute demersuri pentru recuperarea sumelor acordate.
IGPR a recunoscut o parte dintre pretenții
Inspectoratul General al Poliției Române a recunoscut în parte pretențiile angajatei, însă a cerut ca drepturile anterioare datei de 31 iulie 2022 să fie considerate prescrise.
Instituția a invocat termenul general de prescripție de trei ani aplicabil drepturilor salariale. Cum procesul a fost deschis la data de 31 iulie 2025, IGPR a arătat că sumele care ar fi trebuit plătite înainte de 31 iulie 2022 nu mai puteau fi solicitate în instanță.
Pentru perioada 31 iulie 2022 – 31 decembrie 2024, IGPR a recunoscut însă că angajata este îndreptățită să primească suplimentul de hrană.
Instituția a avut în vedere și o decizie pronunțată în noiembrie 2024 de Înalta Curte de Casație și Justiție, prin care s-a stabilit că Brigăzile de Combatere a Criminalității Organizate fac parte din structura IGPR.
Tribunalul Suceava: IPJ nu este angajatorul femeii
Tribunalul Suceava a stabilit că IPJ Suceava nu are calitate procesuală în acest dosar, deoarece nu este angajatorul femeii.
Judecătorii au arătat că, în cazul drepturilor salariale, răspunderea revine instituției cu care angajatul are încheiat raportul de muncă. În situația de față, angajatorul este Inspectoratul General al Poliției Române, din structura căruia face parte BCCO Suceava.
Faptul că plata salariilor și gestionarea financiară sunt efectuate prin IPJ Suceava nu transformă inspectoratul județean în angajator și nu îi conferă obligația de a răspunde în proces.
În consecință, cererea formulată împotriva IPJ Suceava a fost respinsă.
Instanța a admis și excepția prescripției invocată de IGPR și a respins solicitările privind drepturile bănești anterioare datei de 31 iulie 2022.
Pentru restul perioadei, Tribunalul Suceava a luat act de faptul că IGPR a recunoscut pretențiile angajatei și a admis în parte acțiunea acesteia.
Inspectoratul General al Poliției Române a fost obligat să calculeze și să-i plătească femeii suplimentul de hrană prevăzut de norma 12B pentru perioada 31 iulie 2022 – 31 decembrie 2024.
Sumele vor fi actualizate cu rata inflației, separat pentru fiecare lună, și vor fi însoțite de dobânda legală aferentă drepturilor bănești restante.
Valoarea totală pe care urmează să o primească angajata nu a fost stabilită în hotărârea instanței, aceasta urmând să fie calculată de IGPR.
